数字人民币发工资的变与不变 独家

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近日，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所江苏高校相继发布通知，在职在编人员工资将逐步通过数字人民币钱包发放。消息一出迅速冲上热搜，引发诸多关注和讨论：工资进了数字钱包，钱会不会变样？是不是以后不能用银行卡了？

通俗来讲，数字人民币就是人民币本身，纸钞是纸做的，数字人民币是加密数字串做的。数字人民币由中国人民银行发行，和实物人民币等价，具有法偿性，任何单位和个人不得拒收。很多人容易把它和微信、支付宝混为一谈，其实，微信和支付宝是“搬运钱的工具”，绑定银行卡才能把银行里的存款搬出来花；数字人民币则是钱本身，不需要经过第三方平台中转。

数字人民币钱包还可计息。从2026年1月1日起，六大行对实名钱包余额按活期存款利率计付利息，计结息规则与活期存款一致。计息意味着数字人民币已从单纯的“数字现金”转变为具有完整功能的“数字存款货币”，拥有了价值尺度、价值储藏和跨境支付三大核心职能。这将显著提升用户使用数字人民币的意愿，进一步拓展其应用场景。

不少人关心：工资发到数字人民币钱包，日常用钱会不会束手束脚？答案是不会。钱包里的资金可以实时转回原有银行卡，还贷、理财、取现、打印流水证明，原来的金融习惯不受影响；针对退休、外籍等暂时不便开通钱包的人员，上述学校还设置了过渡方案，保障薪酬按时足额发放。简单来说，这是给大家多了一条资金通道，并不是取代银行卡，更不是淘汰原有熟悉的支付方式。

事实上，在这轮高校通知之前，数字人民币发工资已经在多地落地。2023年5月，江苏常熟对在编公务员、事业人员实行工资全额数字人民币发放；同年7月，广东梅州落地全省首个数字人民币统发工资场景。此次选择高校作为试点场景，也不是偶然。高校属于财政预算单位，财务流程规范、人员集中，比较适合测试财政资金直达的新模式。对单位财务来说，数字人民币发薪链条短、流向可追溯，便于资金监管，守住专款专用的底线，降低资金流转风险。对教职工而言，除了到账更快，它还有不少“隐藏优势”：弱网、无网环境下也能离线支付，实名钱包资金享受存款保险保障，余额还可以计付活期利息，安全性、稳定性都有坚实支撑。

放眼长远，数字人民币的价值，远不止发工资这一件事，它背后是我国数字金融基础设施的持续建设。在财政直达资金监管、农民工工资专户、预付资金监管等场景，数字人民币的智能合约技术还能发挥定向管控作用，筑牢资金安全防线，守好普通人的“钱袋子”。

科技向前，金融向善。从之前的消费红包、补贴发放，到如今每月稳定发放的工资薪酬，意味着数字人民币从零星小额场景，走进老百姓更看重、更长久的民生场景，落地实践又往前跨了一步。数字人民币没有改变人民币的信用底色，只是给钱多了一种数字化的流通形态。期待在不断打磨配套服务、优化用户体验之后，数字人民币能更好服务民生；让大家手里的钱，在数字化时代，可以流转得更安心、使用得更省心。(姚进)

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